मुख्यमंत्री एन. चंद्रबाबू नायडू ने 12वें वेतन आयोग और दो लंबित महंगाई भत्तों की घोषणा की। बुजुर्ग पेंशनभोगियों के लिए अतिरिक्त पेंशन और ₹2,880 करोड़ के सालाना खर्च का ऐलान किया गया है।

मुख्यमंत्री एन. चंद्रबाबू नायडू ने 5 सितंबर 2026 को गुंटूर जिले में अपने उंडवल्ली कैंप कार्यालय में 11 कर्मचारी संघों के प्रतिनिधियों के साथ चर्चा के बाद सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए एक पैकेज की घोषणा की। इन उपायों में 12वें वेतन संशोधन आयोग (12th Pay Revision Commission) का गठन, दो लंबित महंगाई भत्तों (DA) का भुगतान और बुजुर्ग पेंशनभोगियों के लिए लाभ बढ़ाना शामिल है। इसका अतिरिक्त वार्षिक खर्च लगभग ₹2,880 करोड़ तय किया गया है। संघ के नेताओं ने बैठक के सार्वजनिक रिकॉर्ड में अपनी संतुष्टि व्यक्त की।

सरकार ने 1 जुलाई 2024 और 1 जनवरी 2025 से देय महंगाई भत्ते जारी करने पर सहमति व्यक्त की है, और दोनों डीए का भुगतान 1 अक्टूबर 2026 से किया जाएगा। 2022 से संबंधित सरेंडर लीव का बकाया 2027 की संक्रांति तक कर्मचारियों के खातों में जमा किया जाएगा। पुलिस कर्मियों को दशहरा के त्योहार के दौरान एक अतिरिक्त सरेंडर लीव मिलेगी।

जनवरी 2027 से पेंशन की एक अतिरिक्त राशि शुरू होगी: 70 वर्ष से अधिक आयु के पेंशनभोगियों को अतिरिक्त 10 प्रतिशत और 75 वर्ष से अधिक आयु वालों को अतिरिक्त 15 प्रतिशत मिलेगा। कर्मचारी स्वास्थ्य योजना (EHS) को सुव्यवस्थित किया जाएगा, और सरकार अगले महीने से NTR वैद्य सेवा ट्रस्ट को मासिक भुगतान करने के लिए सहमत हो गई है।

श्री नायडू ने कर्मचारियों को सरकार का अभिन्न अंग बताया और मुद्दों को सुलझाने में समर्थन का आश्वासन दिया। ये घोषणाएं 27 महीने के कथित रिकॉर्ड पर आधारित हैं: लंबे समय से लंबित सीपीएस (CPS) योगदान, APGLI, GIS और चिकित्सा प्रतिपूर्ति दावों (पुराने बकाये सहित) का निपटान; लंबित GPF, ग्रेच्युटी और कम्यूटेशन देय राशि का निपटान; सेवानिवृत्त कर्मचारियों के लिए जून 2025 तक लीव एनकैशमेंट का बकाया; पुलिस के लिए अतिरिक्त सरेंडर लीव का बकाया; हर महीने की पहली तारीख को वेतन और पेंशन का भुगतान; 1 सितंबर 2004 से पहले के भर्ती नोटिफिकेशन वाले लेकिन बाद में शामिल होने वाले लगभग 11,000 पात्र CPS कर्मचारियों के लिए पुरानी पेंशन योजना (OPS) का विस्तार; राज्य के पीएसयू, निगमों और सोसायटियों के पात्र नियमित कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 60 से बढ़ाकर 62 करना; 2026 में लगभग 8,000 पात्र संविदा कर्मचारियों का नियमितीकरण फिर से शुरू करना; बाल देखभाल अवकाश की आयु-सीमा हटाना और 180 दिनों की मातृत्व अवकाश के लिए 'दो से कम जीवित बच्चे' की शर्त को खत्म करना; लंबित पदोन्नति के लिए ई-डीपीसी (e-DPC); और एक रिटायरमेंट बेनिफिट प्रोसेसिंग सिस्टम शामिल है।